Três perguntas para Hans Rusinek!

Ele obteve seu doutorado na Universidade de St. Gallen, onde continua pesquisando as mudanças no mundo do trabalho.

Sr. Rusinek, o senhor está comprometido com um futuro melhor para o trabalho. Digamos que eu esteja passando por uma crise no meu emprego. O que devo fazer?

Em primeiro lugar, as crises sempre têm um lado positivo. Elas costumam ser o impulso para a mudança. No seu caso, eu recomendaria uma conversa aberta com seu supervisor. A conversa é o nosso melhor “software de reparo”. Explique detalhadamente por que você está frustrado e o que poderia fazer pela empresa. Em seguida, dê ao seu chefe pelo menos três meses para responder. Ele fará algo.

Essa conversa requer coragem...

É verdade, mas você tem tudo a ganhar. Você passa cerca de um terço do seu tempo no trabalho. Esse terço também deve ser significativo. Estudos mostram que pessoas que encontram significado em seus empregos têm melhor desempenho, recebem mais reconhecimento e também são muito mais equilibradas e felizes em suas vidas privadas. Existem interações entre essas áreas. O modelo frequentemente descrito — eu vou trabalhar, passo meu tempo lá para ganhar dinheiro e vivo minha vida real em particular — não funciona. Se não sentimos mais nada no trabalho, sentimos o mesmo em nossas vidas particulares. As pessoas não podem se dividir em duas. Funcionários corajosos são extremamente valiosos para as empresas.

Por quê?

Em um experimento, os alunos foram colocados em uma sala de espera onde a fumaça lentamente enchia o ambiente. Quando os participantes do teste estavam sentados sozinhos na sala na primeira disposição, eles rapidamente saíram para buscar segurança do que parecia ser um incêndio na casa. Na segunda disposição, grupos de três pessoas foram levados para a sala de espera. Mais uma vez, a fumaça encheu a sala, mas desta vez demorou muito mais tempo para que um deles buscasse ajuda. Todos confiam uns nos outros — e, no final, pode ser tarde demais antes que alguém chame a atenção para um problema. Portanto: seja corajoso e assuma a liderança!