¡Tres preguntas para Hans Rusinek!

Obtuvo su doctorado en la Universidad de St. Gallen, donde continúa investigando los cambios en nuestro mundo laboral.

Sr. Rusinek, usted está comprometido con un futuro laboral mejor. Supongamos que me encuentro en una crisis con mi trabajo. ¿Qué debería hacer?

En primer lugar, las crisis siempre tienen un lado positivo. A menudo son el impulso para el cambio. En su caso, le recomendaría mantener una conversación abierta con su superior. La conversación es nuestro mejor «software de reparación». Explíquele detalladamente por qué se siente frustrado y qué podría hacer por la empresa. A continuación, dé a su jefe al menos tres meses para responder. Él hará algo al respecto.

Una conversación así requiere valor...

Es cierto, pero tienes mucho que ganar. Pasas aproximadamente un tercio de tu tiempo en el trabajo. Ese tercio también debería ser significativo. Los estudios demuestran que las personas que encuentran sentido a su trabajo rinden más, se sienten más apreciadas y también son mucho más equilibradas y felices en su vida privada. Existen interacciones entre estas áreas. El modelo que se describe a menudo —voy al trabajo, paso mi tiempo allí para ganar dinero y vivo mi vida real en privado— no funciona. Si ya no sentimos nada en el trabajo, entonces sentimos lo mismo en nuestra vida privada. Las personas no pueden dividirse en dos. Los empleados valientes son extremadamente valiosos para las empresas.

¿Por qué?

En un experimento, se colocó a los estudiantes en una sala de espera que se fue llenando lentamente de humo. Cuando los sujetos de la prueba se sentaron solos en la sala en la primera disposición, salieron rápidamente en busca de seguridad ante lo que parecía ser un incendio en la casa. En la segunda disposición, se llevó a grupos de tres personas a la sala de espera. Una vez más, el humo llenó la sala, pero esta vez uno de ellos tardó mucho más en pedir ayuda. Todos dependen unos de otros y, al final, puede ser demasiado tarde antes de que alguien llame la atención sobre un problema. Por lo tanto: ¡Sé valiente y toma la iniciativa!